第238章 见领导，汇报（求订阅）
第238章 见领导，汇报（求订阅） (第2/2页)周丰年说道：“哎，长善叔，留下来吃一顿饭吧，你总这么客气干什么，何况我家也不是不能留宿。”
前院还有两个空出来的屋子，周小梅搬走后，就专门当客房了。
周福贵也劝道：“是啊长善书记，别那么客气了。”
劝了两句后，洪长善便顺水推舟的答应下来。
吃完饭后，今天就在前院住下了，也省的去招待所花钱，何况周父也住前院。
前院和后院除了房屋大小外，其他的没什么区别，周丰年之前也住过前院。
——————
几天后，周丰年正在和技术科二组的人敲定个人计算机的设计，差不多可以着手生产制造。
潘恒便敲响技术科的门，随后将周丰年喊了出来：“厂长，部里的谷领导给你打电话了，让你今天过去一下，好像是汇报并厂的事。”
周丰年点点头说道：“行，我知道了，你去我办公室，将第二个抽屉里的文件拿出来放包里，然后帮我喊车。”
等潘恒应下后离开，周丰年又回到技术科，安排好接下来的工作，随后才离开。
坐上车后，周丰年很快便到了四机部，不过他还没上楼，便在楼下碰到了谷文杰。
“周委员，这里。”
谷文杰在车上给他招招手，示意他上这辆车。
等周丰年上车后，谷文杰解释说道：“我这辆车去过好几次了，不用检查，让你的车在部里等一会吧。”
周丰年点点头应下，跟赵强说了一声后，便坐着谷文杰的车离开。
很快便来到四九城十分出名的医院，在医院后面的还有一处住院的地方，周丰年跟着谷文杰来到这里后，很快便看到了领导。
输着液，还在处理事情。
察觉到谷文杰和周丰年过来后，领导放下手中的文件，便想要站起来。
周丰年和谷文杰连忙上前说道：“领导，你坐着就行，不用起来了。”
“让你们见笑了，我之前有点不舒服，所以便被送到这里静养，休息了几天，现在已经感觉好多了。”
领导笑着说道，也没勉强的继续站起来。
周丰年心里叹气的说道：“领导，你得注意休养我都后悔在这个时候再让你忙了，其实年后再汇报也可以..”
“那怎么行，发展上的事情，可是得争分夺秒的.上次咱们才当了多久的第一，就被阿美给抢了过去。”
领导摇头说道，他说的是第一代计算机，当了没两年，阿美便研究出性能更好的超级计算机。
要不是周丰年继续弯道超车，那阿美肯定还会得意许久，并且继续和他们拉开差距。
等周丰年和谷文杰坐下后，领导继续说道：“丰年，我看了你的提议，以及四机部主要干部的意见。
我觉得可行性很高，但是感觉方案中说的不太清楚，所以想亲自听你详细说一下。”
“这好办，领导。”
周丰年和面前这位领导一点没客气，直接将心中的想法说出来道
“其实我有这想法，还是跟你学的，领导；计算机研究所和微电子研究所都是你主抓成立的，并且还给这两个研究所建立了许多电子厂
十年前领导你已经有整合研发力量，齐头赶进的念头了，我现在只不过又重新提起来。”
“咱们虽然再次超过阿美，但他们的研发力量确实不弱，我也调查过，他们一家领头羊公司，都有上万名员工，更别提这只是一家公司.
和他们相比，计算机厂就六百多人，就算并厂后也只有六千多人”
领导一边听一边点头，还拿出方案文件来看了看，听得十分专注。
“.基础实力差这么多，还不能统一调配资源和生产研发能力，五根手指各自牵头，都攥不成一个拳头，就算这次超过阿美，以后还是会被赶上来的。”
周丰年一说就是一个多小时，说的他都有些口渴。
谷文杰察觉后，去倒了杯水给周丰年。
周丰年接过后随便喝了一口，随后继续说了起来，这次他和领导讲起了计算机未来的发展状况。
涉及的产业太多了，现在他们发展，未来华夏就是世界网络中心。
但要是没发展起来，那就等于将未来拱手相让。
等周丰年完全说完后，也差不多到中午了，光是润喉咙的水都喝了两杯。
一旁的谷文杰是一句话都没插上，除了一开始和领导打了个招呼外，剩下的就是给周丰年倒水。
“说的很好，辛苦你了，丰年。”
领导也听得认真，将刚才周丰年说的全部听进去了，这会也显得有些疲惫。
不过他还是继续说道：“你对计算机的了解十分深刻，谷文杰，对于不了解的事情，还是得多问问专业人员的意见。”
“是是，领导你说的对。”
谷文杰连忙点头，他在进屋两个多小时后，终于说了第二句话。
领导继续说道：“这个方案我觉得是可行，你们四机部回去后整理出一个计划来，要照顾多方，在集合资源的情况下，妥善安置人员.”
谷文杰闻言后，心里都有些麻瓜了，好几百人，他要是能安置了，就不至于这么头疼了。
不过还没尝试就说不行，岂不是显得他太无能了？
所以谷文杰只能硬着头皮答应下来，回去后必须拿出一个合适的方案。
“我倒是觉得可以简单粗暴一点，给他们降两级不就行了。”
周丰年插口说道，他觉得在领导面前不用遮遮掩掩的，所以继续说道
“他们的提拔一点都不符合干部晋升原则，干脆重新考核，不合格的直接降级降职，然后就好安排了。
其实我更想建议他们下乡去，就算给农民同志们推广几个温室大棚，都算他们有能力了。”
谷文杰一听，双眼顿时一亮。
他自动将周丰年后面的话给过滤了，不过前面的话倒是十分可行。
考察一遍资历，不合格的降级降职，甚至打回原处；之后再安排，阻力就小多了。
几百个干部和几百个办事员，安置起来是两回事。