第1499章 带头表率

第1499章 带头表率 (第2/2页)

在其位，谋其政。
　　
　　张俊分管文旅工作时，能把文旅做大做强，现在分管工业，也要把工业拉上几个台阶！
　　
　　他带人的思路是很清晰的，那就是自己做表率！
　　
　　要求下属做到的事情，他也要能做到，并且做得比别人还要好，要求还要高！
　　
　　鲁冠宇咬了咬牙，说道：“张市长，我们跟着你拼上一场！把工业园搞起来！”
　　
　　张俊缓缓点头：“为人民服务，为官一任，造福一方，这些话不只是老生常谈，更是我们身体力行的座右铭！我们坐在办公室里，吹着空调，喝茶看报，固然很舒服，可是企业不会从天而降，也不会自己跑上门来。我们得走出去，到外面去寻找机会！”
　　
　　众人点头称是。
　　
　　张俊语气稍缓，道：“你们能脱颖而出，当上工业园的副主任，说明你们都是有能力、有思想的好同志，是经过了组织考验，得到了组织认可的人！我相信，只要你们肯做、敢干，就一定能做出一番成绩来！有惩罚就有奖励，完成任务的人，每人给予一台不低于五千元手机的奖励，我也会向市委建议，在年度组织考核中，给予你们优秀的评级！”
　　
　　比起五千块钱的手机奖励，组织部的年度考核达到优秀评级，对体制内的人来说更具有吸引力！
　　
　　考核评级，关系到他们的职级评定和升迁。
　　
　　张俊是会笼络人心的，这一招果然让众人精神振奋。
　　
　　工业园一直半死不活，在这里面待着的人，做不出什么耀眼的成绩，每年都在混吃等死，年度考核能达到基本称职就了不起了。
　　
　　组织部的年度考核，直接关系到公务员的晋级。
　　
　　在组织考察中，年度考核甚至是刚需，必须达到称职以上，才能提拔。
　　
　　像他们这样的考核结果，想进步是别想了，不被训话已经是万事大吉。
　　
　　张俊许诺给他们优秀的考核评级，等于给了他们开了一条上升的通道。
　　
　　鲁冠宇请示道：“张市长，园区现有的企业怎么处理呢？我们园区已经改为文旅工业园，而现有的几家企业，跟文旅工业并不搭界，要不要把他们迁出去？”
　　
　　张俊摆了摆手：“这个问题，我仔细思考过，我以为不必迁出去。就让他们留在园区吧！文旅工业是多方面发展的，也是兼容并蓄的，理论上来说，任何一家工厂和企业，都可以开发成文旅工业。”
　　
　　鲁冠宇笑道：“那行，我跟他们说一声，好让他们放心。张市长，请到办公楼休息一下吧？”
　　
　　张俊嗯了一声，前往办公楼视察。
　　
　　视察完工业园区的工作，到了下班时间点。
　　
　　张俊收拾了一下，跟陈南松说了一声，便一个人驱车前往省城。
　　
　　沈雪已经把儿子暖暖接到了省城。
　　
　　张俊此去，当然是去看望儿子的。
　　
　　车子平缓的行驶在高速公路上。
　　
　　“千吨高温波涛，由你涌起。个个说我太狂，笑我不羁；敢于交出真情哪算可鄙——”
　　
　　久违了的音乐声，缓缓从车载音箱里流淌出来，让张从的心情也变得激荡难安。