第604章 原则性错误

第604章 原则性错误 (第1/2页)

“毫不夸张地说，我也一直都在对于整个汉东的情况进行分析，也是需要去在这个时间段里面寻求更多能够去接受的结果。”
　　
　　“这个问题对局面的重要性已显而易见，具体的实现价值与预期已有明显差距。即便有所了解，也仍未达到要求和标准。”
　　
　　“实现的问题都已经开始变得不一样，那就要牢牢地把握住机会，才能够有谈判的标准和资格，不需要在这种特殊的时间段里面进行了解。”
　　
　　“任何事情都是相对而言的，改变说明了问题也能够足以说明对于他们自己来说比较重要的层面下应该怎么去达到标准！”
　　
　　“我也不否认个别干部对于目前的工作有着不同的安排，这就意味着很多时候对工作来说，也会去承担更大的风险！”
　　
　　“这次来到汉东，我也不否认某些个别的干部出现了一些问题，在整体的工作问题上没有达到标准，也没有朝着正确的方向去进行引领。”
　　
　　“但是有些时候，我们也是需要去挽救这样的干部，真正的将问题得到解决，才会成为我们要去达到要求的标准，也会成为能够去进行解决的手段。”
　　
　　“汉东省省纪委的工作做得相当不错，这也是一直都公认的结果，也只有通过这样的工作才能够达到具体的目标，能够去获得应该有的结果。”
　　
　　“在工作上能够做到让人满意，这就足以说明对于工作而言比较重要的方向，应该交给谁来负责，同样也会成为要注意到的问题。”
　　
　　“具体的实现方法，我相信我们可以去进行谈判，包括对于汉东的工作有什么样的需求也可以尽管谈一谈，这样才会成为我们能够去达到的工作要求。”
　　
　　钟振国毫不避讳对于工作来说比较重要的发展方向，这也会成为他们能够去谈判的最基本条件。
　　
　　事实证明，某些特殊的时间段他们都已经有着不同的待遇，也要把握住机会才能够进行考虑，具体的方案要与谁交流，也需要提前说清楚。
　　
　　长远的发展都已经有着不同的待遇，能不能达到标准，也要提前的先去了解，才能够说明理由。
　　
　　标准化的流程也会成为要具体实现的目的，不可能在这种时间段里面继续，也没有继续尝试的理由。
　　
　　抓住了机会才能够去进行解决，也就意味着有些时间段里的工作还是很难去达到标准。
　　
　　不断的提高标准才能够进行了解，所以说这些方面上的问题都已经开始变得不一样。
　　
　　只有这样，他们才能够让双方之间的底线不断的提高，同样也要先去了解清楚，才会有解决的办法。
　　
　　两边都有着属于自己的位置，这就是说明了理由，同样也要抓住对应的理由和方案。
　　
　　两边的态度都在不断明确，这就是充分的说明了问题，也要及时准备相应的资本。
　　
　　能够去进行解决，那当然是最好的结果，同样也要抓住这样的机会，才能够去持续的走下去，同样也是要了解清楚。
　　
　　现阶段的发展方向都已经有了一些改变的问题，说明了工作的理由之后才能够这么持续，同样也是愿意先去进行了解。
　　
　　两边对于态度的方向都已经显得比较直接，所以能不能将问题走下去，还是要持续的推进之后才能够进行。
　　
　　现在的情况下，才达到了标准化的改变，能够将问题一并解决，说明了理由之后才能够进行解决。
　　
　　能够达到标准性的问题，才能够在具体方案下真正解决问题，都不再是单方面的进行选择。
　　
　　

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