第134章 下去赴任被歧视

第134章 下去赴任被歧视 (第2/2页)

“什么？”
　　
　　五个老中医个个惊得目瞪口呆，像见到鬼一样打量着叶星。
　　
　　郭静森资格最老，年纪最大，他摇着苍白的头发，倚老卖老道：“让这么一个卵毛未丰的年轻人来当我们的领导？我们的脸往哪里搁啊？”
　　
　　说得叶星有些尴尬。
　　
　　最年轻的女中医叫龙一妙，就是国内中医博士生。
　　
　　龙一妙也打量着叶星，眉头直皱：“他什么学历？医龄几年？有资格当我们的领导吗？”
　　
　　叶星看着这个新同事，感觉她长得还行，身材不错，也有些气质，但不能跟高春欣和洪艳妍比。
　　
　　叶星没想到她会这么激烈反对他的到来，可能是她也想副主任，结果被他空降来抢了这个位置。
　　
　　还有两个四五十岁的老中医对叶星这么年轻就来他们的当领导，也很反感和抵触，互相在使眼色，好像在商量，要给叶星一个下马威，然后尽快把他赶出去，不然他们真的没脸在这里工作。
　　
　　“哎呀，叶主任好厉害啊。”
　　
　　那个叫林锦兴的中医装作惊讶的样子，夸张地笑道：“这么年轻就来当我们的领导，医术一定很厉害，以后可要多多教教我们。”
　　
　　一副嘲讽的腔调：“叶主任，我正好请教一下，一个老人患了伤寒，开什么中药给他吃好得快？”
　　
　　这不是请教，而是公开的鄙视和羞辱。
　　
　　另外几个中医也脸露嘲讽：“对呀，叶主任，以后你可要给我们上课哦。”
　　
　　叶星被嘲讽得更加难堪，就不客气地回了一声：“对不起，我不是来参加面试的，我是来这里工作的。”
　　
　　“我知道大家对我这么年轻就当了副主任，有想法，但我想，做医生是凭真本事吃饭的，我也不想多说什么，就看我的实际行动吧。”
　　
　　金阳明见这些老医生对一个新来的同志如此冷嘲热讽，觉得实在太过分，沉下脸说道：“你们不能这样对待一个新同事，新领导，老同志对年轻人，新同志，要帮助，要包容，要谦让，而不是冷嘲热讽，打击刁难。”
　　
　　“叶主任说得对，做医生要凭本事吃饭，而不是靠吹出来的，也不是靠资格吃饭的，你们就看叶主任以后的行动吧。”
　　
　　“我们的中医科搞得这么差，应该欢迎新同志新领导来一起把它搞好，增强竞争力，打个翻身仗，而不是搞内讧，摆资格，互相拆台。”
　　
　　说着就气呼呼地转身走出去。
　　
　　“你们这些医生，都是吃什么干饭的，啊？”
　　
　　这时，一个三十岁左右的美女怒气冲冲走进来，声色俱厉骂道：“我父亲进来快一个星期了，病情一点没好转，还更加严重了。”
　　
　　“再这样，我要求转院，把我父亲转到中医院去看，再也不来这里了。”
　　
　　郭静森看着叶星笑道：“叶主任，机会来了，去看一下吧，这是你显示真本事的好机会，你也可以把它当成新官上任三把火的第一把火。”
　　
　　“什么？你们这些老医生都看不好，让一个来实习的小医生看？你们是不是成心让我父亲死啊？”