0343【属于打工人的神片】
0343【属于打工人的神片】 (第1/2页)2008年的时候，还没有“码农”这个称呼，一般都是自嘲为“程序猿”。
跟大家印象中的普遍高薪不同，今年1月份出炉的《2007年中国IT人员现状分析报告》显示：2007年中国IT人员的月薪，主要集中在2000—3999元区间，占整个IT从业群体的31.7%。
另有23.2%的IT专业人员，月薪在1999元以下！
月收入高于8000元的，仅占行业群体的12%。
侯洪涛毕业于二本院校，他的起步已经算可以了。毕业就拿2000元的工资，三年时间涨到4500元，中途还跳槽了一次。
这个工资水平，算上年底双薪，以及绩效奖金，在魔都属于中等收入群体。
可惜永远没有周六。
周日也经常被叫去加班，还特么不给加班费！
五险一金想都别想，公司只给交三险，还没有那个一金。这甚至已经属于“良心企业”，有的公司连三险都交不齐。
侯洪涛中学时代喜欢看动漫，读了大学又迷上网络游戏。现在每天累得不想动弹，也就周日偶尔玩一玩。
他是在“未来纪元贴吧”，被吸引来看《小妖怪的夏天》。因为主创团队是游戏动画的原班人马，听说陈贵良还亲自担任编剧。
画风带着水墨风格，侯洪涛感觉很舒服，这让他想起小时候看的国产动画片。
他以为会讲取经途中，师徒四人的什么故事。
结果惊讶发现，居然是以小妖怪的视角展开，而且小妖怪的任务还是帮忙抓唐僧。
“我草！”
第一个剧情就让侯洪涛绷不住。
小妖怪们负责做出一千支箭，主角小猪妖发现那些箭无法实战，于是发挥才智拔乌鸦怪的羽毛进行改进。
结果在验收的时候，小头目黑熊精来一句：“你在教我做事？”
不但没有获得奖赏，反而遭受到惩罚，小猪妖的研究成果也被毁掉。
这让侯洪涛回忆起自己的工作经历，他也曾擅作主张发挥主观能动性，认为这可以获得赏识升职加薪。结果被自己的组长劈头盖脸骂一通，气得侯洪涛下定决心从第一家公司跳槽。
第二个剧情，攒了上百年油脂的陈年老锅，却让两个小妖怪一天时间擦得干干净净。
第三个剧情，又让两个小妖怪，一天之内砍一千斤柴。
第四个剧情，好不容易偷抢来一千斤柴。更高层的妖怪却说，大王要把唐僧烤着吃，这种低级柴禾会影响口味。
于是，之前辛辛苦苦刷锅、砍柴，等于全都在做无用功，所有努力成果瞬间作废。
“我草！我草！”
侯洪涛已经完全代入那只小猪妖。
“这个项目，下周一前必须做完！别跟我说来不及，时间不够你不知道加班？”
“主管说要改方案，之前那套方案作废。我知道你们快做完了，我也没办法，上头说要重新弄。”
妈的，一模一样。
看着荧幕上，毛发变得光秃秃的小猪妖和乌鸦怪，侯洪涛忍不住去摸自己明显后移的发际线。
小猪妖在下山工作（出差）的间隙，带着包子回家看望母亲和弟弟妹妹。这又让他想起过年回家，父母渐渐苍老的面容，以及那喋喋不休的叮嘱。
这个动画片，不该叫《小妖怪的夏天》，应该改为《打工人的心酸》！
当取经四人组的剪影，出现在地平线的时候，侯洪涛莫名其妙眼眶湿润。
真就是莫名其妙。
前面那么多影射现实的剧情，让他联想到自身现状都没哭。孙悟空师徒四人一出场，只是模糊剪影而已，都看不清具体相貌，却让他泪水止不住往外冒。
王尘羽带着片子去国外参展，评委们对这个画面毫无感觉，甚至认为镜头显得有些拖沓冗长。
而对于中国观众来说，这个画面却是情绪爆点！
它所蕴含的东西极为复杂。
既能让中国观众回忆起童年，怀念幼时无忧无虑的时光，在一瞬间从成年人的世界抽离出来。
又仿佛看到儿时心目中的英雄出现，把自己从现在的苦闷生活解救出去。
也像是一种鼓励，鼓励现实中的自己冲破难关，从普普通通的打工人，努力成长为生活的英雄。
电影结束，灯光亮起。
放映厅里先是沉默，随即爆发出响亮的掌声。
陈贵良客串主持人，问道：“感觉怎么样？”
“牛逼！”
一群打工人奋力呐喊。
陈贵良说：“让导演来讲几句吧。”
王尘羽拿着话筒上台：“我们这一群人，已经坚持了好几年。但很遗憾，国产动画行业不景气，大部分时间只能做外包苦撑着。感谢陈贵良先生，他为公司注入了资金，而且提供了这么好的故事创意……我们都是生活中的小妖怪，想要成为英雄，想要摆脱平凡，却经受着现实的蹉跎……我相信只要坚持梦想，总有一天能够实现……”
“加油！”
“导演好样的！”
“……”
主创团队挨个讲了一通，陈贵良听得还算满意。
这群自命不凡的家伙，有两三个人谈到了妥协。说不能再像以前都想着展现自己，把片子搞砸了再互相甩锅。一切都应该围绕着作品而努力协作。
现场媒体不到十家，而且没有一家是顶媒。
这些记者非常兴奋，争相询问幕后故事，主创说得越惨越好。
他们已经想好了怎么报道：《功夫熊猫》的首映媒体云集、星光熠熠，《小妖怪的夏天》却门可罗雀、冷清惨淡。这揭示了国产动画的糟糕现状，中国动画人全凭梦想在坚持。但努力总有回报，现场观众看得感动落泪……
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