第634章 招不到合适的人

第634章 招不到合适的人 (第1/2页)

山林不仅是生产场所，也是生态系统的组成部分。
　　
　　得保留一些原始林区，作为野生动物的庇护所。
　　
　　同时，可以适当放养一些林下禽类，比如土鸡、野鸭，让它们在林间自由觅食，既能控制虫害，又能生产高品质的禽蛋。
　　
　　……
　　
　　养殖负责人周海收到信息时，正在牛圈里检查一批刚断奶的小牛。
　　
　　他擦了擦手，掏出手机看完信息，眉头微微皱起，随即又舒展开来。
　　
　　“三千七百二十亩山林……”周海喃喃道，“养殖空间确实大了很多，但也不能随便养。”
　　
　　周海是个务实的人，他首先考虑的是现有养殖规模的扩大。
　　
　　农场目前养了鸡、鱼、猪、牛、羊，但规模都不大，主要是供应农场内部需求和周边市场。
　　
　　如果新地开发出来，养殖规模完全可以翻几番。
　　
　　但周海并不想简单地复制现有模式，他想要创新。
　　
　　林下养鸡这种传统但有效的生态模式，虽然农场已经有了。
　　
　　但是在新地的山林里，完全可以再来一个。
　　
　　除了扩大现有品种，周海还考虑引进一些新的养殖项目。
　　
　　比如蜜蜂养殖。
　　
　　山林里有各种野花，是理想的蜜源。
　　
　　蜂蜜、蜂王浆、蜂胶都是高价值产品，而且养蜂不占耕地，与种植业完全没有冲突。
　　
　　再比如特色禽类，比如珍珠鸡、鹧鸪、孔雀等，这些虽然市场相对小众，但利润空间大，可以作为农场的特色产品。
　　
　　但周海最感兴趣的是水产养殖的拓展。
　　
　　农场现有几个鱼塘，主要养殖鱼虾蟹。
　　
　　新地有一些自然形成的小溪和洼地，用来养鸭养鹅正正好。
　　
　　养殖规模扩大后，粪污处理就成了大问题。
　　
　　他准备提议在新地建设一个现代化的沼气工程，将畜禽粪便转化为沼气供农场使用，沼渣沼液则作为有机肥料还田。
　　
　　这样既解决了污染问题，又实现了资源循环利用。
　　
　　……
　　
　　就在几个负责人为新地的规划绞尽脑汁、四处奔忙时，江晚柠则将注意力转向了另一个同样关键的问题。
　　
　　农场的人手。
　　
　　一个月前，当她决定接收这三千七百二十亩新地时，心中就已经盘算过所需的人力。
　　
　　粗略估算，要维持这么大一片土地的日常运作，至少需要三百名左右的熟练工人。
　　
　　这还不包括技术管理人员和后勤保障人员。
　　
　　现在土地已经准备好，规划方案也在酝酿中，如果人手跟不上，一切都是空谈。
　　
　　“霏霏，招聘情况怎么样了？”江晚柠找到江霏霏，就开门见山地问道。
　　
　　江霏霏抬起头，露出一张满是苦恼的脸。
　　
　　“晚柠，你可算来了。”江霏霏叹了口气，揉了揉太阳穴，“情况不太乐观。”
　　
　　她站起身，从文件柜里取出一沓资料递给江晚柠：“这是这个月的招聘数据。咱们通过各种渠道发布了招聘信息，收到的简历倒是不少，有一百多份。但真正通过面试、愿意来试工的，只有四十三个。而这四十三个试工的人里，现在只剩下二十七个。”
　　
　　

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