第288章 第一站，东南亚、中东

第288章 第一站，东南亚、中东 (第2/2页)

李芸是吴偲韫精心挑选出来的第一任总裁秘书。
　　
　　担任总裁秘书期间，李芸没有犯过哪怕一个错误。
　　
　　因此，李芸被外放出去重用之后，履新的第一个岗位就是星享电商的审计部总监。
　　
　　审计是一份非常锻炼人的工作，尤其是在心性方面！
　　
　　李芸做得很不错，不怕得罪了谁，可谓铁面无情。
　　
　　星享电商内部，及某些地方上的蛀虫，被她带领的审计团队送进去的，不下于十个。
　　
　　及至后来，魔都研发中心搞出了一个战略性认知平台。
　　
　　集团顺势整合大数据、云、战略性认知平台等企业级服务业务，设立战略客户事业群。
　　
　　当时，首席人才官莫婷推荐的战略客户事业群CEO，是一手将黔省数据中心和云服务事业部搭建起来并发展壮大的秦国富。
　　
　　奈何秦国富以自己担任星联出行网约车项目魔都大区市场总监期间犯过重大失误为由，拒绝了这个推荐。
　　
　　他安于黔省数据中心与云服务事业部总经理一职，连CEO的职务头衔都不想挂。
　　
　　被婉拒以后，莫婷咨询了时任执行CEO吴偲韫、首席战略官胡不言和首席财务官何心语的意见，随即向王总推荐了李芸。
　　
　　那个时候，李芸已经不再担任星享电商的审计部总监，转而被吴偲韫调去参与新能源汽车事业部的核心架构组建，以及管理层团队的招募。
　　
　　说得直白一点，李芸得到了老上司、时任执行总裁吴偲韫的极力培养，轮岗的都是关键岗位，肩负的都是重要任务。
　　
　　而吴偲韫这么做的目的，就是替王总培养嫡系力量。
　　
　　什么叫秘书帮啊？
　　
　　这就是！
　　
　　王诩则在充分考虑了莫婷、吴偲韫、胡不言与何心语的意见之后，同意了对李芸的这个任命。
　　
　　至此，李芸一跃完成了中层精英和集团高管的跨越，上任战略客户事业群CEO。
　　
　　事业群和事业部之间存在很大区别。
　　
　　事业群所开展的业务，通常需要多个事业部和子公司的协同。
　　
　　既考验一个人的庶务管理能力、业务开拓能力，更考验一个人对内对外的交流和协调能力。
　　
　　李芸是集团首任总裁秘书，在群星科技集团内部人面很广。
　　
　　无论哪个事业部、子公司的CEO，又或者星火研究院的哪个研发中心负责人、实验室主任、项目组领头人，见到李芸都要给三分薄面。
　　
　　基于此，战略客户事业群在集团内部提出的各种协同需求，通常都会被各事业部、各子公司和各个研发团队第一时间满足。
　　
　　到了外界，李芸顶着群星科技集团第一任总裁秘书的光环，不管是和政府部门、事业单位、央国企打交道，还是和民企谈合作，通常也会获得一些优待。
　　
　　尤其是前者。
　　
　　在上述种种因素下，战略客户事业群的业务开拓，可以说给出了一份非常亮眼的成绩单。
　　
　　然而到了海外，群星科技集团第一任总裁秘书的光环，可就很难生效了。
　　
　　到时候，战略客户事业群的业务开拓，还能给出同样亮眼的成绩单吗？
　　
　　王诩心里打了一个问号，但没有表示出来。
　　
　　疑人不用，用人不疑。
　　
　　且看将来吧。