第306章 敲山震虎

第306章 敲山震虎 (第1/2页)

“王总，我对这次失误负全责，您处分我吧。”
　　
　　尽管王总明说了不怪他，胡不言却坚持自己的意见，强烈请求王总的处分。
　　
　　在他看来，“回春”计划投资申请通道开通了不到一天就要暂时关闭，会对集团的信誉产生一定的负面影响。
　　
　　即便他已发出公告，承诺下周二会恢复正常，依然如此。
　　
　　出来混，挨打要立正。
　　
　　既然他的工作失误，引发了集团公信力的动摇，那他就应该被批评和处分。
　　
　　如此，才能真正立下规矩！
　　
　　“有谁能从不犯错呢？”王诩却认为没有处分胡不言的必要，便再次宽慰道，“更何况，这次只是一个小小的失误罢了，只要后续吸取教训，及时改进，没什么大不了的。”
　　
　　胡不言脸色严肃，坚持己见：“王总，无规矩不成方圆，集团规模日益扩大，员工数量日益增多，更需要立下规矩并让所有人遵守，按规矩办事。尤其是在推进‘回春’计划的紧要关头……”
　　
　　顿了一下，胡不言强调道：“商鞅变法，尚且不仅有徙木而立信，还有刑太子太傅公子虔、黥太子太师公孙贾而立威！王总，我坚持请求您对我处分，以此警醒集团其他员工！”
　　
　　创办群星集团以来，王诩认为自己最大的优点就是听劝。
　　
　　不管是谁，只要给出的意见和建议有理有据，他都听得进去。
　　
　　这一次，胡不言的说法很有道理。
　　
　　明知赣省的环境和气氛有异，存留不少余毒未清，当然不能马虎大意。
　　
　　也确实很有必要找一个由头立威，警示参与“回春”计划的集团员工们，莫要行差踏错，否则集团的规矩不容人情。
　　
　　便是首席战略官又如何？
　　
　　在关键时刻、关键工作上犯了错，照罚不误！
　　
　　换一个角度理解，胡不言或许不是主动犯下这个失误的，却在察觉工作失误的第一时间，想到了如何处理这个失误才能让利益最大化！
　　
　　谋士以身入局，大抵如此。
　　
　　想通这一点，王诩微微摇头，叹道：“你这是何必呢？”
　　
　　“请王总成全。”胡不言面色平静，眼神坚定。
　　
　　“好。”王诩颔首答应。
　　
　　于是，2015年5月9日晚上20点30分，群星集团发布公告——
　　
　　“回春”计划负责人、集团首席战略官胡不言在工作上出现重大失误，以致于集团公信力受损，现按照集团规定，予以职级下降1级和薪资下调12%的处罚，望“回春”计划所有参与者和集团所有员工引以为戒，认真工作，不再让集团公信力受损。
　　
　　这两天，因为“群星王总提钱回家”一事，也因为群星集团和赣省省委省政府联合高调宣布的一期资金就有500亿规模的“回春”计划，群星集团正饱受关注。
　　
　　大量的社会各界人士，紧紧盯着群星集团的一举一动。
　　
　　但凡有什么风吹草动，便立即涌上前排吃瓜。
　　
　　“什么情况？胡总犯什么错了？群星集团竟然给了他这么重的处罚？”
　　
　　“额……职级下降1级、薪资下调12%的处罚很重吗？刚刚踏入社会的萌新诚心求问，不是在阴阳怪气。”
　　
　　“确实很重！据我所知，群星集团目前施行管理岗M1到M25和技术岗P1到P25的职级划分体系。M25级只有王总一人，P25级则有好几位院士。再往下，就是吴总、莫总、胡总、何总、刘总、梅秘书长等集团元老的M24级，和星火研究院一级研发中心主任、副主任的P24级。这两个职级，年薪千万打底。薪资下调12%，那可就是少了至少120万元/年的收入啊！你说这个处罚重不重？”
　　
　　

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