第546章 许正的认同

第546章 许正的认同 (第2/2页)

叶百媚正坐在办公桌前，快速写着什么，看到许正推门走了进来，有些意外，连忙站起身。
　　
　　“许老板，您来了。”
　　
　　“没事，坐。”
　　
　　许正在叶百媚对面的椅子坐下，语气随和。
　　
　　“刚在车间看你忙，没细问。正好现在有点空，想问问你，之前在食堂吃饭时，工人们提的那些意见和建议，就是关于宿舍纱窗、技术资料管理、加班通知这些，后续处理得怎么样了？有没有遇到什么困难？”
　　
　　叶百媚一听是这事，立刻从抽屉里拿出一个专用的笔记本，翻到某一页，条理清晰地汇报起来。
　　
　　“许老板，我正想跟您汇报呢。您交代的事情，我都已经安排下去了，大部分已经有了进展。”
　　
　　她指着本子上的记录。
　　
　　“宿舍纱窗和防蚊的事情，行政科长老陈已经统计好了需要安装的数量，联系了镇上的师傅，预计后天就能开始安装。第一批蚊香昨天下午就已经采购回来，分发到各个宿舍了。工人们反应都很好，说晚上能睡个踏实觉了。”
　　
　　“技术资料室规范化管理的事，我和技术部负责人、办公室文档管理员一起碰了个头，初步拿出了一个方案。准备把现在的档案室隔出一小块区域，配备专用的资料柜，所有技术图纸、工艺卡片统一编号，建立电子和纸质两套索引，借阅必须登记，限期归还。相关的管理制度正在起草，预计这周末能上会讨论，下周开始试行。”
　　
　　“关于加班通知提前化的建议，生产部已经内部开会强调了，要求各车间制定周生产计划时尽量提前预判，如果需要加班，必须提前一天通知到相关班组和个人，让大家有个准备。”
　　
　　叶百媚汇报得清晰明了，许正边听边点头。
　　
　　叶百媚的办事效率果然没让他失望，不仅反应迅速，而且考虑周全，既有短期措施解决眼前问题，也有长效机制避免问题反复。
　　
　　“很好，你处理得非常妥当！”
　　
　　许正不吝赞扬。
　　
　　“就是要这个效率！员工提出的合理诉求，我们不仅要听，更要快速响应，落到实处。这样才能让大家真正感受到厂里对他们的重视和关心，工作起来才更有干劲和归属感。”
　　
　　他顿了顿。
　　
　　“厂子越来越大，人越来越多，管理就得越来越细。以后这类关系到员工切身利益的事情，你要多费心，大胆管，及时跟我沟通。咱们的目标，就是要把‘大鱼’渔具厂，打造成一个不仅效益好，而且环境好、氛围好，让员工有尊严，有奔头的地方！”
　　
　　“我明白，您放心，我会持续跟进，确保这些事情都落到实处。”
　　
　　叶百媚郑重地点头。
　　
　　正事谈完，许正像是忽然想起什么，带着点商量和请教的口吻问了起来。
　　
　　“对了，叶厂长，有件私事，想听听你的意见。”
　　
　　叶百媚闻言，有些好奇。
　　
　　“您说。”
　　
　　“是这样，”
　　
　　许正笑了笑。
　　
　　“我最近在考虑……想买辆车。”