第1009章 不再是当年的落魄青年

第1009章 不再是当年的落魄青年 (第1/2页)

京都这边热闹。
　　
　　并不是商界的聚会，而是准备随团一起参加亚太经济论坛会议。
　　
　　按照行程安排。
　　
　　他们这次要在京都汇合，然后随专机一起去h国。
　　
　　不过江硕没有过来京都。
　　
　　他直接去了h国，主要因为小马哥也带着团队过来打地基了。
　　
　　初期阶段，江硕想要过来看着。
　　
　　扬梦科技的牌子挂在了首城的一栋摩天大楼上。
　　
　　瞩目发光。
　　
　　牌子挂起来的时候，其实有很多H国媒体报道了一遍。
　　
　　不过小马哥他们并没有接受任何人的采访。
　　
　　这些媒体也就是在大楼外面拍拍大门，或者拍拍扬梦科技的牌子。
　　
　　可能江硕都没有了解到，扬梦科技在国际上已经有了这么大的影响力。
　　
　　影响力能不大吗？
　　
　　全球第一家完成生态圈大闭环的企业。
　　
　　人家走出国门，就像是一艘战斗力爆棚的航母舰队。
　　
　　战舰，战机配套齐全，就是一个移动的战斗碉堡。
　　
　　就算是米国，也没有出现这样的企业。
　　
　　虽然他们的市值，比如那些互联网国际寡头还差了很远。
　　
　　江硕也无心关注那些H国本地媒体的评论。
　　
　　用他在内部的话说，那就是自己做自己的事。
　　
　　听到郭光唱话的时候，江硕刚和小马哥他们开完会。
　　
　　江硕前世也听说这个大佬。
　　
　　也本想着，大家都是中海闯天下的人。
　　
　　以后肯定会接触到，关系没必要弄得那么差。
　　
　　没成想郭老板竟然会这么评价他。
　　
　　平淡地回了句：“不知所谓，无需去太在意。”
　　
　　“商界历来如此，不挡我者可以做朋友，挡我者，管你是谁。”
　　
　　“马总，继续讲你们的计划。”
　　
　　小马哥于是继续详细地讲解。
　　
　　大概一个多小时后，江硕起身：“行，就按你们的计划开始布局。”
　　
　　“高层资源我来打通，你们把该做的先做好。”
　　
　　“我出去见个人。”
　　
　　小马哥团队起身相送。
　　
　　新分部的成立，人事板块肯定也要跟着走的。
　　
　　所以陈意晴这次也跟随团队过来了，这段时间一直在制定这边的公司管理制度。
　　
　　用人标准等等。
　　
　　管理制度还好，有现场的模板。
　　
　　但涉及到当地劳务合同，以及一些用人标准问题就复杂了。
　　
　　用人标准这块，江硕给出的一条明确的指示。
　　
　　当地员工最多只能晋升到中高级管理。
　　
　　顶层决策权必须是他们华夏总部那边过来的核心人员。
　　
　　一句话概括，江硕不信任外国人。
　　
　　就如同外国人不信任华夏人一般。
　　
　　陈意晴和刘兵跟在了江硕的身后一起出门。
　　
　　十几分钟后，他们进了当地的一家H国料理店。
　　
　　布局非常高端，充满了消费低不了的气息。
　　
　　里边全是些衣着华贵的人。
　　
　　绕过了前边，在后边进了一个包厢。
　　
　　刚进来，里边一个穿着整齐，浑身上下都是国际大牌的男子起身。
　　
　　“江先生，我们有快一年没有见了，很开心能够见到你。”
　　
　　说着张开了双臂，想要热情拥抱江硕。
　　
　　陈意晴帮江硕拿走了外套。
　　
　　江硕并没有同样拥抱迎接，仅仅只是伸出了手。
　　
　　笑容中仿佛带着寒冰：“是有一年没有相见了。”
　　
　　

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