第二卷:星火燎原，爱意渐生(31-75) 第三十三章 规则建立

第二卷:星火燎原，爱意渐生(31-75) 第三十三章 规则建立 (第2/2页)

“咱们丑话说在前头，”赵北北神色严肃起来，“有了奖励，也得有惩罚。连续三天合格率不达标的，或者被发现故意糊弄、以次充好的，第一次警告，第二次扣钱，第三次……咱这庙小，可能就留不住了。”
　　
　　屋子里安静下来，只有灯泡发出轻微的嗡嗡声。每个人都在心里盘算着这新规矩对自己是利是弊。
　　
　　王嫂最先开口：“俺觉得行！干得多拿得多，天经地义！俺以后就盯着那合格率和数量干！”她性子直，喜欢这种明码标价的方式。
　　
　　李姐也小声说：“俺……俺没意见，能把活干好就行。”她对自己要求高，不怕质量考核。
　　
　　马婶沉吟了一会儿，看了看赵北北，又看了看其他姐妹，最后点了点头：“北北，你这法子……是挺明白。比以前光靠嘴说强。俺这把老骨头，帮你把好质量关！”
　　
　　几个帮工见主心骨们都同意了，也纷纷表态支持。
　　
　　新规矩，就这么磕磕绊绊地推行下去了。
　　
　　头几天，难免有些混乱。王嫂为了冲量，手下偶尔还是会毛躁，被马婶抽检出来，记了一笔，她嘴上不说，心里憋着劲下次要更好。李姐更加小心翼翼，速度似乎更慢了，但贴出来的标签个个无可挑剔。马婶拿着个小本子，戴着老花镜，巡视得格外认真，俨然一副“质量总监”的派头。
　　
　　赵北北也没闲着，她每天汇总数据，记录每个人的完成情况和合格率，下班前公布。看得见摸得着的数字，比空口白牙的批评或夸奖更有力。
　　
　　渐渐地，变化发生了。
　　
　　争吵声几乎消失了。大家各司其职，目标明确。王嫂在保证合格率的前提下，努力提升速度；李姐在确保质量的同时，也试着摸索更快更准的贴标手法；马婶的抽检不仅挑毛病，偶尔也会指点一下新来的帮工怎么包得更结实。
　　
　　效率，在一种略显生硬但目标一致的氛围中，悄然提升。
　　
　　半个月后，赵北北盘账时发现，同样的人手，出货量比之前混乱时期增加了近三成，而因为包装或标签问题导致的客户投诉，反而下降了一半。
　　
　　她站在厂房门口，看着里面井然有序的忙碌景象，心里那块关于管理的巨石，似乎松动了一些。她明白，这粗糙的“作业指导书”和绩效考核，只是最初级的管理雏形，离正规化还差得远。
　　
　　但这是一个开始。她用最直白的方式，在这片带着乡土气息的小作坊里，立起了规则的框架。这框架或许简陋，却像给奔跑的队伍划清了跑道，虽然约束了手脚，却也指明了方向，让每个人都知道该往哪儿使劲，能跑到什么位置。
　　
　　管理的门，她算是笨拙地，推开了一道缝。光透进来，前路依旧漫长，但至少，不再是漆黑一片了。