第71章 落实

第71章 落实 (第2/2页)

"先上临时方案。"他说，"浩子，你今天下午联系一家镇上的饭店，或者做盒饭的都行，从明天开始，每天中午按人头往厂里送饭。"
　　
　　刘浩脑子转得快："镇东头老赵家饭店，以前工地上的盒饭都是他做的，量大便宜，一份八块到十块——"
　　
　　"先签半个月，费用厂里出，先这么干着，等食堂正式建好了再调整。"陈峰说。
　　
　　他在"食堂"后面写了两个字：临时。然后在下面另起一行，写了"正式食堂"，后面画了一个圆圈——圆圈代表"本周内出方案，不急着落地"。
　　
　　"做饭的人呢？"张燕问。
　　
　　"嫂子，这个事你比我有办法。一百五十多号人里面，总有几个婆婆妈妈在家闲着的吧？"
　　
　　张燕想了想，点了一下头。
　　
　　"孟翠翠她妈，在家就是做流水席的，这种活很多家庭妇女都会。"
　　
　　"问问她们愿不愿意干。"陈峰说，"一个月两千五，不用踩缝纫机，就管一百多号人的午饭。干得好了，等正式食堂建起来，她们就是厨房班底。"
　　
　　张燕没有马上答应，她看了陈峰几秒，似乎想到了什么。
　　
　　"你是说……招工人的家属来干后勤？"
　　
　　"不光是后勤。"陈峰放下笔，往椅背上靠了一下。"你刚才说的门卫、打更、做饭、将来还有宿舍管理、仓库清点——这些岗位不需要缝纫技术，都可以让工人家属过来。"
　　
　　陈峰的脑子忽然活了起来。
　　
　　"这些人的丈夫、婆婆、妈妈——她们本来就在县里，没有稳定收入，因为家里有人在厂里干活，她们对这个厂子天然就有信任感。你让她们来看门、做饭、管仓库，她们比外面随便招的人上心十倍。"
　　
　　他顿了一下。
　　
　　"而且——一家两口人都在厂里挣钱，你们觉得她们走得掉吗？"
　　
　　刘浩手里的手机停了。他抬起头看陈峰，眼睛里闪过一道光。
　　
　　他听懂了。
　　
　　这不是单纯的"解决后勤"。这是绑定。
　　
　　一个人进厂，是员工。两个人进厂，是家庭，一个家庭扎在这里，根就扎下了。
　　
　　"门卫、打更、食堂帮厨——先从现有工人的家属里找。"陈峰重新拿起笔，在本子上写了一行字，用力划了一道横线。
　　
　　"刘浩，你今天下午挨个打电话，问一下现有工人里，谁家里有人闲着、愿意来厂里干活的。”
　　
　　“不限岗位，门卫、清洁、仓库搬运都行。月薪两千到三千，看岗位定。"
　　
　　"要求只有一条——必须是本厂职工的直系亲属。"
　　
　　“还有你说的那三个岗位，尽量在厂内培养，你先在现有工人里面摸一遍底——看看有没有以前干过仓管、做过文员、会用电脑打字的。不一定要多专业，能顶一阵子就行。"
　　
　　"能培养，尽量培养，实在找不到合适的，就往外挂招聘。"
　　
　　刘浩把这句话在脑子里过了一遍，然后点头。
　　
　　"没问题。这个好办，我今天就能摸一圈。"
　　
　　他的语气明显轻了。原因很简单——打电话问工人"你家里人要不要来上班"，比他满大街跑着招聘轻松一百倍。
　　
　　而且工人一定会帮他传话、帮他筛人，因为这是她们自己家的事。
　　
　　陈峰划到下一条。
　　
　　"宿舍。"
　　
　　这条他没有马上说方案。他拧着笔帽想了几秒。
　　
　　"这个急不了。B12和B13周边有没有空房子，我不清楚。"他看向刘浩。
　　
　　"你这两天帮我打听一下。开发区附近有没有闲置的民房或者旧宿舍楼，能租下来改造的。不需要多好——干净、有水有电、能住人就行。"
　　
　　"我也问问王主任。"他补了一句。"管委会以前搞过什么人才公寓之类的项目，不知道有没有烂尾剩下的壳子。能捡个便宜最好。"