第2366章 新集体新气象

第2366章 新集体新气象 (第2/2页)

自从岳父去世后，实际上，厉元朗已经逊于廉明宇一个身位。
　　
　　但他参加冯滔母亲寿宴，以及自己在南州这段时间的一系列布局与破局，让他在复杂的政治博弈中逐渐站稳脚跟，甚至重新拉近了与廉明宇之间的距离。
　　
　　冯滔母亲寿宴那次看似寻常的应酬，实则成为他与某些关键人物建立联系、传递信号的契机，那些在席间看似无意的交谈，后来都在潜移默化中影响着局势的走向。
　　
　　而在南州经历的重大变故与人事调整，更是对他政治智慧和领导能力的极致考验。
　　
　　他不仅成功稳住了局面，还借机巩固了自身的权力基础，将一批得力干将安插到重要岗位，形成了如今稳固的常委支持格局。
　　
　　正是这些经历，如同一块块基石，让他在仕途的阶梯上重新拾级而上，慢慢弥补了曾经因岳父离世而出现的差距，最终得以与廉明宇在新的政治天平上形成微妙的平衡。
　　
　　这其中的每一步，都充满了不易和谋略，既有对时机的精准把握，也有对人心的深刻洞察，更离不开他始终坚守的原则和底线。
　　
　　看来，自己在南州的表现，已然得到上面认可和肯定。
　　
　　还有一点，厉元朗发现，原本对他的批评声音，正在逐渐减小，小到可以忽略不计了。
　　
　　历经几个月的博弈，剔除掉那些犯罪分子，厉元朗终于可以放开手脚，将更多的精力投入到南州省的发展规划上来。
　　
　　稳定是发展的前提，但发展才是最终的目标。
　　
　　接下来，他需要与王善坊紧密配合，梳理南州当前面临的机遇与挑战，从产业升级、民生改善、区域协调等多个维度入手，制定出切实可行的发展蓝图。
　　
　　尤其是在经历了重大变故之后，如何重振市场信心、吸引外来投资、激发内生动力，将是摆在他面前的首要任务。
　　
　　他计划先从调研入手，深入基层，了解各市、县的实际情况，倾听企业和民众的心声，确保每一项决策都能精准对接南州的发展需求。
　　
　　同时，他也明白，人才是发展的核心驱动力，必须进一步优化人才政策，吸引和留住更多优秀人才，为南州的长远发展储备智力支持。
　　
　　在班子内部，他将继续维护好团结协作的良好氛围，充分调动每一位常委的积极性和创造性，让整个省委班子真正成为推动南州发展的坚强领导集体。
　　
　　这不仅是对他个人能力的检验，更是对整个南州省委班子凝聚力和战斗力的考验。
　　
　　早在王善坊上任伊始，厉元朗就和他有过一次深入谈话。
　　
　　主要集中在南州未来发展方向以及如何充分发挥自身优势，形成工作合力。
　　
　　厉元朗提出，南州要坚持以创新驱动为引领，在巩固传统产业优势的基础上，大力培育新兴战略性产业，同时要持续优化营商环境，为各类市场主体提供更优质的服务。
　　
　　王善坊表示，完全赞同厉书记的思路，他认为南州的发展还需要在基础设施建设和民生工程上下更大功夫，特别是要聚焦城乡区域发展不平衡的问题，加大对偏远地区的扶持力度，让发展成果更多更公平地惠及全体南州民众。
　　
　　两人围绕这些核心议题展开了细致的探讨，从政策制定的可行性到具体项目的推进步骤，都交换了深入的意见，为后续南州发展规划的制定奠定了坚实的思想基础。
　　
　　达成一致共识，厉元朗和王善坊各司其职。
　　
　　对于王善坊脾气秉性，厉元朗知道不多。
　　
　　不过，从王善坊到任仅仅十余天，便开启了他五个地方的调研之行的表现来看。
　　
　　王善坊倒是一个雷厉风行、注重实效的领导干部。
　　
　　他没有选择先在办公室里批阅文件、熟悉情况，而是第一时间把脚步迈向了基层。
　　
　　这和他笑眯眯的面向，截然不同。
　　
　　就在王善坊下去后的第三天，肖路远走进厉元朗的办公室，打过招呼、彼此落座后，向厉元朗提出一个急需解决的问题。
　　
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