第448章 死脑子别乱想，不可能有刑事的！
第448章 死脑子别乱想，不可能有刑事的！ (第2/2页)看到了吧，这是省高院和省劳动人事争议仲裁院说的，那么本省的劳动仲裁院和法院会怎么判，一目了然。
为什么各省要做出这些不同的规定呢，那就和各省情况有关了，比如本省公司比较多，那为了营商环境，肯定要……都明白吧。
法律是不会脱离经济的，经济才是一切的基础。
施静芙听的人都傻了：“周律师，那这……我那个年终奖还能不能要回来啊？”
周云笑道：“不好意思，我这人在直播的时候容易扯远，你这个年终奖能不能要回来，得看具体情况。”
“首先看第一点，离职的原因是什么，实务中如果是劳动者自己的原因导致劳动合同被解除的，比如旷工等等，一般不会支持年终奖。”
“第二点就是，用人单位的这个规章制度是否经过民主程序，是否进行过公示，以及劳动者是否已经明确知晓。”
“如果有了这些程序的话，那官司就不太好打，因为这个时候法院很可能会判决支持用人单位，因为这算是自主经营权的一部分。”
“第三点，你这一年的绩效考核是什么样的，如果绩效考核存在问题的话，拿不到年终奖也正常。”
“第四点，有的公司没有那种明确的规章制度，以劳动合同内容来作为规章制度，如果是这种情况那可以这么主张，就是说对方的合同是格式合同，免除自己的法定责任、排除劳动者的权利，依法应属无效。”
“那么现在，你这个案子首先我们得确认你不是旷工，这方面你有什么证据吗？就是你被调岗后依旧去原地点上班的证据。”
这个是很重要的，日常中有部分人的劳动纠纷就是因为这个败诉的。
公司的领导故意在那里激怒他，然后把他的办公桌什么的都让其他人占了，打卡机上的信息删除，以及钉钉上面的信息删除。
也就是说用尽一切手段让你没办法上班，但这个时候你必须去上班，你要是不去，那就坐实了旷工。
而且你不但要去，你还得留下证据。
比如对着打卡机拍个视频，表示你没办法打卡，或者拍一拍你在办公室的视频等等，就是证明你到底来上班了。
下班的时候也拍个视频，把时间附带上，这都是属于日常中应该掌握的东西，没有这些证据，打官司都不好打。
施静芙很快道：“这方面我确实没有证据，不过我当时真的每天都去了，只是没有拍视频照片什么的……”
听到这里周云顿时道：“那你这就不好办了，不过既然去了的话那可以再想办法。”
“然后公司的规章制度是否经过民主程序这个你肯定不太清楚，也不要紧，这得由对方来举证。”
“那么接下来就是你的绩效考核了，这个也没有问题吧？”
就这样，两人在那里不断交流，周云可以说把这个案子掰开揉碎的来说，孙佳宁在旁边也感觉自己学到了很多。
用了大概四十分钟的时间，周云把大概情况了解清楚了。
“这个案子怎么说呢，案子不大，但是案情比较复杂，所以你之前找的律师肯定不是不接案子，而是……告诉你风险比较高，而且开的价比较高，对吧？”
律师嘛，咋可能不接案子呢，就算那案子上面沾着屎，该接还是得接。
案子难不难无所谓啊，输了也没事，和律师也没有半毛钱关系。
能让律师不接案子的一般情况就是钱不够。
我们总说小案子，但小案子不代表简单案子，对于律师来说同样得付出不少精力，所以收费就不会便宜。
但是对于维权的人来说，这案子这么小，你还收这么多钱，那还怎么维权，这一来二去就没办法了。
施静芙很是不好意思道：“周律师，他们说基本上胜诉的可能性很低，而且价还要的那么高，所以我……”
“我的价也要的高啊。”周云笑道。
“但是周律师我相信你，你把这些都给我说的很清楚了，而且还给我解释了半天指导案例的那个，之前我拿着那个指导案例去问那些律师，他们根本不说这些。”施静芙连忙道。
“那就这样吧，你这个案子我接了，后面会有人联系你签合同，你准备一下就行。”
“好了，我们接下一个吧。”
等待接入的功夫，旁边的孙佳宁开口道：“主任，这个案子您真的要接吗？她这边的证据都不充分，万一她要是说谎呢？她要是那几天根本没去公司咋办？”
这确实是个问题，如果没去那就是妥妥的旷工，到时候开庭必输无疑。
其他那些律师估计也是担心这方面，毕竟当事人说谎的情况可是不少的。
周云笑道：“这个啊，我刚刚已经确认过了，在判断当事人是否说谎的问题上，我还是有一点心得的，这个你可以放心。”
他当然不担心，毕竟有系统做了保障，其他的他可以不信，但是系统是必须得相信的。
但是对外肯定不能说自己有系统，所以只能是表明他周某人察言观色的本事高。
听到这话孙佳宁选择了闭嘴，她不知道主任的自信从哪来，这要是因为当事人说谎的原因输了，那对主任的声誉可是巨大的打击啊。
又做了几个咨询，晚上的直播也到点了，感谢了观看之后关闭直播。
周云一边收拾东西一边道：“怎么样佳宁，感觉如何？”
孙佳宁脸上带着苦笑道：“很累，比我平时做咨询累多了，不单单得和当事人沟通，还要时刻注意评论，还要进行回复，我感觉脑子都转不过来了。”
“这就是生活，想赚这个钱，那就得付出这些辛苦，你今天的发挥还算不错，回去把今天的东西再复盘一下，明天我会问你问题，行了，回去吧。”
眼看着孙佳宁离开，周云开始在办公桌前思考，现在的关键问题是，怎么证明施静芙确实在那几天去公司了。
证人证言可以考虑，但不一定能行，主要是大家不一定愿意给你作证。
那么能考虑的就只有监控了，只要有监控证明当时施静芙在上班的时候去了公司，下班的时候回了家，就没问题了。
民事案件讲高度盖然性，不需要完全证明这个人在公司待了一天。
公司内的监控肯定是公司负责的，人家不会给，所以周云要调取的是公司外面的，比如上班路上的，以及公司所在地点的。
如果在写字楼内的话，可以找物业调取，好麻烦啊……不行不行周云，不要往刑事方面去考虑，死脑子干嘛呢！
周某人起身去洗了把脸冷静了一下，不知道为什么，他在想到这些麻烦事的时候下意识的就去考虑刑事了。
千万不行，这次不能送人进去，而且这次就只是一个劳动纠纷，不可能有刑事的！
不想了，回家！