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第一卷 第524章 郑怀瑾变“老实”了

第一卷 第524章 郑怀瑾变“老实”了 (第1/2页)

送走了秦胜、孙厚德和赵国强三人,郑仪的心情也轻松了起来。
  
  扩编这件事,在他心里盘算了很久。
  
  这不仅仅是为了解决劳动监察力量不足的燃眉之急。
  
  更深层次的,是他对整个体制运行逻辑和人才选拔机制的一种思考和尝试。
  
  目前的体制,在很多方面,确实是僵硬的。
  
  进入体制的门槛,被抬得很高。
  
  动辄要求名校毕业、硕士博士、党员身份、基层工作经验……
  
  一道道看似合理的“硬杠杠”,像一道道无形的墙,将许许多多有能力、有热情、但可能学历背景不那么光鲜、或者家庭资源有限的普通人,挡在了门外。
  
  这种现象,郑仪称之为“精英化”的过度倾向。
  
  当然,设置一定的门槛是必要的,是为了保证队伍的基本素质和专业性。
  
  但凡事过犹不及。
  
  当门槛高到一定程度,它就不仅仅是在筛选能力,更是在筛选背景,筛选资源。
  
  结果就是,体制内的人员构成越来越“同质化”,越来越向那些拥有良好教育背景和家庭资源的群体倾斜。
  
  而那些真正来自基层、了解民间疾苦、有强烈改变现状意愿的普通家庭子弟,进入体制的通道却越来越窄。
  
  这显然是不健康的。
  
  一个健康的、有活力的体制,应该像一座金字塔,既要有塔尖的精英,更要有坚实而宽广的塔基。
  
  需要不同背景、不同经历、不同视角的人汇聚在一起,互相碰撞,互相补充。
  
  为什么会出现这种“高门槛”现象?
  
  原因很复杂。
  
  有历史沿革的因素,有社会整体学历水平提升的因素。
  
  但郑仪认为,其中一个很重要的原因,就是“不舍得”。
  
  不舍得增加岗位!
  
  体制内的编制,在很多人看来,是一种稀缺资源,是“铁饭碗”。
  
  正因为稀缺,所以掌权者就想方设法地抬高门槛,用各种“高标准”来彰显其“含金量”,同时也为某些“内部操作”留下了空间。
  
  而更深层次的不舍得,可能是一种对权力稀释的恐惧。
  
  岗位越少,每个岗位的权力就越集中,掌控起来似乎就越“安全”。
  
  这是一种狭隘的、封闭的思维。
  
  在郑仪的明州,这种情况绝不能出现!
  
  明州要发展,要打造一个充满活力的现代化城市,就必须打破这种僵化的人才选拔和使用机制!
  
  必须让体制的大门,向更多有才华、有抱负的普通人敞开!
  
  扩编,就是一个突破口。
  
  通过大幅增加体制内岗位,特别是基层岗位和专业技术岗位,降低进入门槛,让更多优秀的年轻人有机会参与到城市的治理和建设中来。
  
  这不仅能缓解就业压力,更能为明州的未来发展储备大量人才!
  
  更重要的是,这能打破现有体制内某些固化的利益格局,引入新鲜血液,激发内部活力!
  
  当然,扩编不是简单地“放水”。
  
  郑仪深知,如果把关不严,扩编就可能变成新一轮的“关系户”安置,甚至导致机构臃肿、人浮于事。
  
  所以,他特别强调,门槛可以适当放低,但“素质要提高起来,心思和立场一定要正”!
  
  这就要求组织部必须承担起严格的选拔和考察责任。
  
  要建立一套科学、公正、透明的选拔机制,确保选上来的人是德才兼备的,是真正想干事、能干事的。
  
  而不是靠关系、靠背景混进来的“南郭先生”。
  
  同时,也要加强对新进入员的培训和考核,建立能上能下、能进能出的动态管理机制。
  
  让有能力的人脱颖而出,让混日子的人没有市场。
  
  郑仪相信,只要方向正确,措施得力,这次扩编,必将为明州的未来注入强大的动力。
  
  “水活则鱼跃,门开则才来……”
  
  郑仪喃喃自语。
  
  “路还很长啊……”
  
  他看了看时间,比平时下班早了不少。
  
  今天的工作效率很高,几个重要事项都得到了推进。
  
  明天是周末,他答应妻子秦月和儿子郑怀瑾,要带他们去新开的大型购物中心逛逛。
  
  想到儿子,郑仪严肃的脸上,不由得露出一丝温和的笑意。
  
  郑怀瑾,今年七岁了,上小学二年级。
  
  比起五六岁时那个“野心勃勃”、一心要当“老大”的小家伙,现在的郑怀瑾,似乎“安分”了不少。
  
  不再热衷于在幼儿园里搞“权力斗争”,也不再整天把“我当班长”挂在嘴边。
  
  上了小学,认字多了,这小子的心思,好像都放到“思考”上去了。
  
  郑仪经常发现,儿子会一个人坐在书桌前,或者趴在窗台上,望着远处发呆。
  
  一开始,他和秦月还担心孩子是不是有什么心事,或者在学校遇到了什么不开心的事。
  
  但仔细观察和沟通后,郑仪发现,儿子并不是在发呆,而是在“想东西”。
  
  想一些在他这个年龄看来,有些“深奥”甚至“古怪”的问题。
  
  比如,他会问:
  
  “爸爸,为什么火要烧东西才能带来光亮?”
  
  “太阳为什么不会熄灭?”
  
  “人为什么不能一直活着?”
  
  有时候,他问的问题,连郑仪和秦月都觉得不太好回答。
  
  更让郑仪感到惊讶的是,这小子,竟然开始懂得“藏”心思了!
  
  以前,郑怀瑾有什么想法,都会直接说出来,甚至不惜通过一些“策略”去实现,比如当年那个着名的“班长事件”。
  
  但现在,他有时候明明在想事情,你问他,他却只是摇摇头,或者说“没什么”。
  
  这种变化,让郑仪意识到,儿子的心智,正在以一种惊人的速度成长。
  
  他开始有了自己的“内心世界”,开始懂得不是所有的想法都需要说出来,开始懂得观察和权衡。
  
  没人教他,他才七岁,就已经无师自通地开始练习了。
  
  这让郑仪在欣慰之余,也隐隐有一丝复杂的情绪。
  
  孩子太早熟,究竟是好事,还是坏事?
  
  作为父亲,他当然希望儿子聪明、有主见。
  
  但作为一个经历过无数风浪的掌权者,他也深知,过早地接触和思考那些超越年龄的东西,或许也会让儿子失去一些本该属于童年的简单快乐。
  
  “顺其自然吧……”
  
  郑仪收拾好桌上的文件,站起身。
  
  “只要不走歪路,有点心思,也未必是坏事。”
  
  他走出办公室,对等在外间的赵希言说:
  
  “希言,今天没什么急事了吧?我早点回去。”
  
  “书记,没什么事了,您放心回去吧。周末愉快!”
  
  赵希言笑着回答。
  
  郑仪点点头,走向电梯。
  
  郑仪从市委大楼的地下车库开出自己的车。
  
  是一辆普通的黑色国产轿车,有些年头了,但保养得还不错。
  
  这是他自己的私车。
  
  以他的级别,市委当然配备了专车和司机,但他除了必要的公务活动和长途出差,日常上下班或者一些私事,更喜欢自己开车。
  
  倒不是为了所谓的“廉洁”形象,虽然他确实很注意这一点。
  
  更多是觉得,自己开车的时候,能有一段完全属于自己的、不受打扰的时间。
  
  可以听听音乐,或者干脆什么都不想,让大脑放松一下。
  
  这种掌控方向盘、决定方向和速度的感觉,也让他觉得踏实。
  
  车子汇入下班高峰期的车流。
  
  明州的交通比以前好了不少,但周五傍晚,主干道上依然有些拥堵。
  
  

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