第756章 两封内部信

第756章 两封内部信 (第2/2页)

虽然后续还有繁杂的财产交割手续需要处理，但这场足以影响百度的危机总算暂告段落。
　　
　　李彦洪按照之前拟定的计划，继续坚定的推进着。
　　
　　这一夜，百度大厦顶层的灯光再次彻夜未熄。
　　
　　第二天上午，海龙正在公司主持主题为“探索搜索新的商业化道路”的内部会议。
　　
　　“之前大家交上来的商业化方案我看了，有几个方式还是不错的，今年的KPI各位已经知道了，营收压力不小，但我们更要迎难而上！”
　　
　　海龙的声音在会议室里回荡，“搜索搜的是什么？是数据，是信息的聚合展示，其中所包含的技术，不是他们彼岸拼拼凑凑一年就能追赶上来的。
　　
　　目前我们已经稳定住了局势，接下来凭借百度过往十数年积累的信息，只要我们稳扎稳打，还有很大的机会.”
　　
　　就在这时，他无意间瞥见电脑右下角弹出的邮件提醒，发件人赫然显示着“robin”。
　　
　　他随手点开邮件后，声音突然戛然而止。
　　
　　「各位同学，大家好：
　　
　　首先跟大家同步一个事情，我.离婚了！
　　
　　虽然后续还有许多事情还在处理，但这个结果不会变。
　　
　　今天，我怀着沉重而坚定的心情写下这封信.」
　　
　　刚读完开头几句话，明明窗外阳光明媚，海龙却感到一阵天旋地转，仿佛晴天霹雳。
　　
　　他的心脏猛地一沉，手心瞬间沁出冷汗。
　　
　　这种感觉谁懂啊.明明会议开得好好的，主人要分家，早已站队的家仆还能有好下场？
　　
　　现在哪还顾得上什么商业化道路，当务之急怎么度过这场职场生存危机，事情的轻重缓急他再清楚不过了。
　　
　　海龙“啪”地一声合上笔记本电脑，扔下一句：“今天先这样，散会！”
　　
　　看着海龙仓皇离去的背影，会议室里的高管们面面相觑。
　　
　　他们从未见过雷厉风行的老大露出如此惊慌失措的表情。
　　
　　突然有人惊呼：“快看邮箱！robin发全员信了.”众人闻言纷纷打开邮箱。
　　
　　不一会儿，部分人的脸色变得和海龙一样难看，活像一群惊慌失措的变色龙。
　　
　　「.作为创始人，我必须直面过去几年走过的弯路。
　　
　　我们曾是华夏互联网的骄傲，却在移动互联网转型中屡屡错失良机；
　　
　　我们曾以技术立身，却在商业化的道路上迷失方向；
　　
　　我们拥有最优秀的工程师文化，却在内部消耗中逐渐丧失了曾经引以为傲的战斗力。
　　
　　所以更需要我们正视问题，直面根源。
　　
　　权力内耗之过：
　　
　　过去几年，公司内部山头林立，决策链条冗长。
　　
　　我作为掌舵人，未能及时制止这种内耗，导致许多正确决策在执行中变形走样。
　　
　　最典型的是移动生态建设，明明看到了趋势，却因各方掣肘而行动迟缓。
　　
　　短期主义之殇：
　　
　　为追求财报数字，我们过度依赖医疗广告等变现快的业务。
　　
　　去年魏则西事件是当头棒喝，暴露出我们在商业价值与社会责任间的严重失衡。
　　
　　凤巢系统本应是科技创新的结晶，却沦为急功近利的工具。
　　
　　人才流失之痛：
　　
　　曾引以为傲的“互联网黄埔军校”已然褪色。
　　
　　官僚主义让真正做事的人寒心，PPT文化取代了代码文化。
　　
　　这两年许多技术人才的离开，更让我彻夜难眠。
　　
　　基于上述原因，我们需要刀口向内，进行一次刮骨疗毒的变革！
　　
　　首先是组织重构.文化重塑战略聚焦ALLINAI坚持长期主义（省略500字）
　　
　　同学们，昨夜我在百度大厦顶层看着万家灯火，想起2000年创业时写下的第一行代码，我们当初创立百度的初心。
　　
　　过去我们经历过辉煌，但最近几年，我们却因为跑偏而步入低谷。
　　
　　百度不该是现在这个样子！
　　
　　今天，我把个人过往全部声誉，掏了出来，摆在这里，大家做个见证。
　　
　　未来我的所有决策都将遵循三个原则：技术信仰、用户本位、长期主义。
　　
　　如果有人看到我再次动摇，请用这封信当面质问我，或用水泼醒我。
　　
　　不过我有信心不会给你们这样的机会。
　　
　　改革必然伴随阵痛，接下来可能会有部分业务关停，也会有许多同学离开我们，可能面临短期业绩下滑。
　　
　　但请大家记住：这一切都是为了未来更好的百度。
　　
　　不破不立，向死而生。
　　
　　请诸君，与我同行！
　　
　　李彦洪
　　
　　2016年8月16日，于百度科技园」